2020年安徽芜湖市弋江区中小学教师招聘26名公告(二)

　　3、考试办法

　　本次招聘笔试和专业测试相结合方式进行。

　　(1)笔试分数为100分，主要考察教育学、心理学、教育理论、教育政策法规、教育综合知识等。笔试结束后，分学段、学科从高分到低分，根据岗位招聘计划数按3:1比例确定进入专业测试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。不足专业测试开考比例的，经招聘领导组研究降低开考比例或核减招聘岗位数，考虑到利民路小学语文岗位招聘计划数已超过5人，可适当放宽至不低于2:1比例。设定笔试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　笔试时间与地点以笔试准考证为准。

　　拟参加专业测试人员须到弋江区教育局人事科领取专业测试通知书，并缴纳专业测试费80元(安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号)。未按时领取专业测试通知书的人员按自动放弃处理。

　　(2)专业测试。专业测试为100分，采用无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学能力水平、教学基本功和综合素质能力、仪表举止等。无生上课时间为15分钟，撰写无生上课稿时间为60分钟。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　专业测试时须携带笔试准考证、本人身份证、专业测试通知书。专业测试结束后，根据报考人员的笔试和专业测试成绩按4:6的比例合成总成绩，再按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单，在弋江区政府网站上公布。若最后一名出现总成绩并列的情况，按专业测试成绩从高分到低分确定。

　　4、体检和考察

　　拟参加体检和心理健康测试的人员根据有关要求统一进行体检和心理健康测试。

　　体检项目和标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。心理健康测试以有心理健康测试资质的单位出具结论性意见为准。

　　考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

　　对体检和考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现同分情况，则以专业测试成绩从高分到低分确定。

　　5、公示和选岗

　　对经过笔试、专业测试、体检、考察合格后的拟聘人员，在弋江区政府网站上公示5个工作日。如出现拟聘人员主动放弃情况的，将按照考试总分从高分到低分依次等额递补。若出现同分情况，则以专业测试成绩从高分到低分确定。

　　五、录用

　　拟聘人员试用期为1个月，试用期满后经考核合格者予以正式聘用，工资待遇参照区聘教师标准。

　　报名咨询电话：区教育局0553-4831703

　　区人社局0553-4225831

　　监督举报电话：区监察局0553-4826901

　　上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附表：

　　2020年弋江区中小学编外聘用教师招聘岗位表.xls