教师招聘答辩会问什么问题?
2021-01-08 16:36:30   来源：   评论：0 点击：

　　【导读】教师招聘面试过程中的答辩环节是很多考生都比较担心的环节，什么样的情况下考生答辩能够得到考官青睐?下面就简单地为大家解析下教师招聘答辩会问什么问题：

　　1：自我认知型，这一类常见的试题有：

　　(1)你最尊敬的教育家是谁，为什么?

　　(2)做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?

　　(3)你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些?

　　(4)请讲述一件最能让你感动的师生情景?

　　(5)你觉得你适合做老师吗?

　　这一类试题考查的要点是考生的自我认知和岗位匹配的程度。所以考生需要对自己的过往和优缺点进行梳理，提炼出有亮点的地方，并且了解教师这个岗位所需的职业品质，从而找出两者的契合点，进行答题。

　　2：认识教学型，这一类常见的试题有：

　　(1)新课程标准的价值取向是什么?

　　(2)你最赞赏的教学方法是什么?

　　(3)学生为什么会偏科?

　　(4)你是否赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法?为什么?

　　(5)学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力?

　　这一类试题考查的要点是考生对教育教学认识的程度，知识点大多是考生在笔试备考中已经熟知的，在面试前再简要复习一下即可。

　　3：事件处理型，这一类常见的题目有：

　　(1)如何组织与培养班集体?

　　(2)激励与批评都是一种教育手段，你倾向用哪一种?

　　(3)主题班会有哪些类型，你怎样组织班会?

　　(4)如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好?