安徽教师招聘：2020年新规，教师待遇大幅提高，平均年薪或达10万元？
2020-12-21 14:17:50   来源：   评论：0 点击：

　　2019年底，国务院教育督导办发布通知，在2020年，需要认真落实《义务教育法》和中央有关文件中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定。

　　同时，随着事业单位改革的基本完成，全国事业单位的规模将会缩小，而义务教育属于公益一类的性质，这就意味着，中小学教师的工资待遇会进一步提高。

　　众多周知，教师的薪资是根据教龄计算的。教龄越高，薪资也越高。按照国家统计局发布的2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资统计数据，教育行业的平均薪资高达92383元，增速达10.8%。按照增速计算，在2020年，教师的平均薪资突破10万是可能的。

　　晋级职称的门槛或降低

　　同样教龄的教师，因为职称工资的差异，每月增长的薪资会有几十元甚至百元的差异。对于部分教师而言，希望取消职称评定。

　　但是职称评定原本就是能力的一种衡量标准，全部取消不可能，而降低晋级职称的门槛是有可能的!

　　教师能享受车补么?

　　普通公务员已经享受到了最低每月500元的交通补贴，根据教师待遇不能低于公务员的政策，教师或许以后也增加车补，但2020年不一定能落实。

　　减少无效工作事宜

　　2019年12月16日，教育部发布了《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》。

　　《意见》规定：尽量简化程序，减少不必要的环节和表格数据材料检查。注重工作实绩，不得简单以留痕作为评判工作成效的标准，不得以微信工作群、政务APP(应用程序)上传工作场景截图或录制视频等方式来代替实际工作评价。确保对中小学的督查检查评比考核事项在现有基础上减少50%以上。

　　根据需要统筹安排各类报表填报工作，精简填写内容和次数，不得一味要求学校和教师填表格报材料，杜绝重复上报各种数据及多头填写表格现象。

　　为教师减负，就能够让老师们把更多精力放到教书育人的事业上去，放到立德树人的使命上去。从2019年发布的各项政策中，能够感觉到各种政策正向教育倾斜，给教师提供更多的福利。教师的待遇越来越好，众多大学毕业生都纷纷投入到教育行业中。

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