2021安徽教师招聘：滁州学院教师招聘公告（非编制）

　　一、学校简介

　　滁州学院是安徽省属全日制普通公办本科高校。学校所在地滁州市，位居长三角产业辐射主轴线，素有“金陵锁钥、江淮保障”之称，是安徽东向发展的“桥头堡”、“南京一小时都市圈”核心城市，经济总量全省第三。滁州区位优越、交通便捷，京沪、沪汉蓉高铁沿线穿越，距南京高铁车程仅需18分钟，滁宁城际铁路将于2021年建成通车。

　　滁州学院是一所以工、管为主，工、管、文、理、经、教、农、艺八大学科门类协调发展的多科性、应用型本科院校，是全国文明校园、全国文明单位、全国绿化模范单位、全国创新创业典型经验高校、全国深化创新创业教育改革示范高校、安徽省地方应用型高水平大学建设学校、安徽省硕士学位授予单位立项建设学校等。学校现有会峰、琅琊两个校区，占地面积108.9万平方米，校舍建筑面积46.2万平方米，教学科研仪器设备值2.8亿元。设有15个二级学院，62个本科专业。现有教职工1200多人，其中高级职称350多人，博士300余人(含在读)，全日制在校本科生19000余人。

　　学校拥有省级产业创新团队1个、滁州市“221”产业创新团队7个，省部级科研平台12个，市级科研平台15个。地理学获批安徽省“双一流”建设国内一流学科(B类)，入选安徽省高等学校Ⅲ类高峰学科。获国家科技进步二等奖1项、省(部)级科技成果奖15项。获批“全国普通高校中华优秀传统文化传承基地”(“凤阳花鼓”)，“实景地理环境实验室”获批安徽省重点实验室，“智能感知与健康养老工程技术研究中心”获省教育厅建设立项;物联网工程专业获批国家级一流本科专业建设点，地理信息科学等11个专业获批省级一流本科专业建设点。

　　学校秉承“思变尚新、务实求真”精神，大力弘扬“爱国荣校、尊学敬道”优良校风，深入践行“修德、求是、博学、笃行”校训精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党对学校工作的领导，突出内涵发展，推进质量提升，全校上下正为建设特色鲜明的地方应用型高水平大学而努力奋斗。

　　竭诚欢迎海内外英才和有识之士加盟我校，共同创造滁州学院美好未来!

　　二、引进计划

　　三、引进条件

　　(一)基本条件

　　拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业;遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质;具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神;身心健康。

　　(二)人才标准

　　1.领军人才

　　符合安徽省财政厅、教育厅财教〔2016〕1805号文件认定的一类、二类和三类人才标准条件的国家级、省级人才。

　　2.拔尖人才

　　年龄在50周岁及以下，具有研究生学历的教授(或教授级高工)，学术影响较大，业绩成果丰硕，工作能力突出，能够在学科专业建设中发挥示范带头作用。拔尖人才应具备下列条件之一：①具有博士学位的教授;②主持国家自然(社会)科学基金等二类以上科研项目1项以上;③获得一类科研奖励(前5名)，或二类二等(前3名)以上科研奖励1项以上。

　　3.青年英才

　　年龄在40周岁及以下，具有博士研究生学历学位，符合省委编办批准的我校编制周转池制度实施方案之《滁州学院人才标准》规定的条件;同时具有副高级职称的可放宽至45周岁。其中：

　　A类青年英才应具备下列条件之一：①已评聘本科高校副教授职称，或以第一作者发表本学科高水平学术论文(理工科发表一类期刊论文5篇以上，其中SCI二区以上不少于1篇;人文社科发表二类期刊论文3篇以上);②主持国家自然(社会)科学基金等二类以上科研项目;③获得二类一等以上(前8名)、二等(前5名)科研奖励1项以上。

　　B类青年英才应具备下列条件之一：①已正式出站的博士后;②以第一作者发表本学科高水平学术论文(理工科发表一类期刊论文3篇以上、人文社科发表二类期刊论文2篇以上);③主持省自然(社会)科学基金等三类(不含厅级重点项目、企业委托项目)以上科研项目;④获得二类一等以上科研奖励，或二等(前5名)、三等(第1名)科研奖励1项以上。

　　C类青年英才应以第一作者发表本学科高水平学术论文(理工科发表一类期刊论文、人文社科发表二类期刊论文)1篇以上。

　　4.行业企业人才

　　年龄在45周岁及以下，具有硕士研究生以上学历学位和高级工程师职称(或相当专业技术职务)，同时具有5年以上大、中型企业技术骨干工作经历，并主持或参与(前5名)过本行业重大技术研发(攻关)项目，或具有多项国家专利技术，或获得省部级以上科研奖励。

　　5.人才团队

　　由三类以上领军人才领衔，以拔尖人才、青年英才或行业企业人才等为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。

　　四、引进待遇

　　五、引进方式

　　高层次人才引进分全职引进和柔性引进两种方式。全职引进主要通过公开招聘、工作调动等，报经省主管部门审批，审批通过的以占编方式聘用。柔性引进按学校相关文件执行，由学校自主研究聘用。高层次人才团队可以专、兼职相结合方式引进，具体“一事一议”。

　　六、选聘程序

　　1.报名。高层次人才应聘请直接发送个人简历电子版至各二级学院招聘邮箱，按照“毕业学校—学历层次—所学专业—姓名—应聘单位(学院)”格式标明应聘信息，并保证所提交的材料真实、准确、完整。

　　2.资格审查。各二级学院进行资格审核，审核通过后，通过电话通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。

　　3.考核考察。由用人单位组织相关学科专家(不少于7人)进行考核考察。高层次人才根据实际可以通过试讲、面试、面谈等方式进行。考察采取多种形式，由人事处和用人单位共同完成，具体考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况。

　　4.录用公示。经考核考察、用人单位会议研究推荐、通过人事处考察和审核的拟聘人选，提交学校会议研究审定，确定拟聘人选，在学校人事处网站公示7天。

　　5.体检报到。经公示无异议的，签订就业协议，体检由学校统一组织在指定的三级甲等医院进行。体检合格、符合招聘条件的拟聘人员，根据人事处通知及时到校办理报到手续。

　　七、相关说明

　　1.本公告为预公告，引进计划和条件等以上级主管部门审批结果为准。主管部门审批后如有调整，另行公告通知。

　　2.行业企业人才中，具有博士学位的高级工程师(或相当专业技术职务)参照执行A类青年英才引进待遇;具有硕士学位的高级工程师(或相当专业技术职务)，符合入编条件并报经省主管部门审批通过的按照在编、副教授待遇引进，不再享受其他特殊引进待遇。

　　3.人才标准中所列业绩成果，以学校研究高层次人才引进时其前五年所取得的业绩成果为主，有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)和学校有关文件规定。

　　4.聘期目标任务和考核及其他事宜按照学校2021年人才引进相关文件等规定执行。

　　5.按新冠肺炎疫情防控要求，请应聘人员自觉遵守国家、当地政府和学校等疫情防控工作相关规定。

　　八、联系方式

　　学校网址：www.chzu.edu.cn

　　人事处联系方式：

　　王老师、贾老师 (0550)3518055

　　学校地址：安徽省滁州市会峰西路1号

　　学校邮编：239000

　　附件：安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)(节选).pdf

　　滁州学院

　　2021年1月12日

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