2019六安市裕安区教师招聘200名考试时间及内容

　　考试由区人社局会同相关部门组织进行。

　　1、考试方式：考试采用笔试(教育公共知识笔试和专业知识笔试)加面试方式进行。

　　2、笔试：

　　笔试内容：《教育公共知识》卷面分数120分，考试内容为《教育法》、《义务教育法》、《教师法》;《专业知识》卷面分数120分，考试内容为选调学科专业基础知识，学科专业基础知识的广度和深度不超过选调岗位规定学历应具备的水平。

　　笔试时间：2019年7月27上午8:00—9:30《教育公共知识》,10:00—12:00《专业知识》，考试地点详见《准考证》。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为120分(《教育公共知识》成绩与《专业知识》成绩相加)，含加分，达不到最低控制合格分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

　　笔试加分：市级骨干教师笔试成绩每科加6分，获得过县区级以上(含县区级)师德标兵、师德先进个人、优秀(最美、模范)教师(含班主任)、优秀共产党员、先进教育工作者表彰的笔试成绩每科加5分(含县级学科带头人和县级骨干教师)，同时具备几项加分条件的，以最高加分奖项为准，每科只加一次;面向区内选调教师在农村任教满10年的笔试成绩每科加2分，在农村任教满15年的笔试成绩每科加3分。

　　参加报考的区外考生持荣誉证书原件和复印件及相关表彰文件，于报名审核时申请加分;参加报考的区内考生，报名审核时本人申请，所在单位证明，区教体局人事股根据人事档案审核加分，逾期不再办理。对经审核符合加分条件的人员，在裕安区教育专题网公示5天，对公示无异议的考生，在笔试成绩合成前加分。

　　笔试合成成绩：专业知识笔试占70%，教育公共知识笔试占30%，并换算成百分制。具体合成方式如下：笔试合成成绩=(专业知识成绩×70%+教育公共知识成绩×30%)÷1.2(四舍五入保留两位小数)。

　　笔试结束后笔试成绩将及时在裕安区教育专题网公布，同时公布考生申请查分时间。

　　3、面试：根据岗位计划数及考生笔试合成成绩高低顺序，按照1:2比例，确定面试入闱人选，并及时在裕安区教育专题网公布。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳面试费用80元，领取《面试通知书》。经资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

　　面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。满分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

　　为确保新进人员素质，设定面试成绩的最低合格分数线为60分。低于最低合格分数线的，不得进入下一程序。