特岗教师招聘考试一般考什么?
2020-12-10 11:03:22   来源：   评论：0 点击：

　　【导读】特岗教师招聘考试主要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准和时事政治等。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。接下来安徽特岗教师招聘小编给大家分析下特岗教师招聘考试内容和题型。

　　特岗教师招聘考试内容：

　　特岗教师招聘考试科目按地区有差异，一般指笔试考试科目。有些地区会考到“专业基础知识和教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识”。也有些地区考“专业基础知识和公共基础知识”，这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。

　　特岗教师招聘考试题型：

　　特岗教师的考试题型，主观题居多，那么大家在复习的过程中，可对历年试题先作答与梳理，再熟悉相关题型与作答方式，然后对知识点进行针对学习。

　　其次，在知识点的分布上也存在着一定的特殊性。考点分为四个大部分：教育学、教育心理学、法律法规与职业道德及教师职业能力。其中教育学与教育心理学部分考察较为常规。

　　法律法规的部分常出现《教育学》、《教师法》、《义务教育法》等常见法律知识点，除一般性法律常识外，对于法律相关责任的区分是一大重点内容，大家在复习过程中，自行进行整理，分门别类进行识记效果更佳。

　　【结尾】以上就是关于“特岗教师招聘考试一般考什么”的全部内容，考生如果想获得更多关于安徽教师招聘相关资讯，如安徽招教公告、招教资讯、报考指南、报名入口、成绩查询、招教答疑、历年真题、备考资料等相关信息，敬请关注安徽教师招聘考试网。