安徽教师招聘考试资料怎么选择?
2020-11-28 11:37:29   来源：   评论：0 点击：

　　安徽教师招聘考试资料怎么选择?

　　教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，例如安徽教师招聘就是实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

　　安徽教师招聘考试笔试内容

　　第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

　　第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

　　第三种内容为:职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

　　安徽教师招聘考试面试内容

　　面试一般包括试讲和说课两种。(需要讲究面试技巧)

　　在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

　　目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。

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