带你了解安徽教师编制和聘用制！
2020-11-19 11:29:24   来源：   评论：0 点击：

　　大家都说考安徽教师招聘一定要考安徽教师编制不能选择聘用制，为什么大家啊都对聘用制趋之若鹜呢?跟着安徽教师招聘小编带你了解安徽教师编制和聘用制吧!

　　带你了解安徽教师编制和聘用制!

　　安徽教师编制是啥?

　　安徽在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。

　　安徽教师编制的优势是什么?

　　第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

　　第二，有编制的教师工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

　　第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

　　聘用制是啥?

　　教师聘任制，是在符合国家法律制度的情况下，聘任双方在平等自愿的前提下，由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。

　　为什么会有聘用制?

　　其实正经说来，所有的在岗教师都是应该有编的，但是由于各地普遍存在的各地各校师资紧张，超编但缺人的现象广泛发生。

　　这种情况下，特岗教师、代课教师、合同制教师、非在编教师就大量出现。特岗教师还好一点，在大部分省份都有期满入编的政策。但是代课教师、合同制教师这些都是没有编制的老师。

　　安徽教师编制与聘用制的区别

　　简单的说，两者之间的区别基本在以下几个方面:

　　①退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。

　　②许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。

　　总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。

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