安徽幼儿教师招聘备考资料：幼教人物（五）
2020-12-03 15:35:47   来源：   评论：0 点击：

　　作为幼儿园教师，对那些为幼儿教育理论和事业做出贡献的人还是要有一定的了解的，对他们是否了解能够考查一个考生的理论功底，因此在考试过程中出题人非常喜欢出相关的题来考查大家。下面安徽教师招聘考试网小编给大家带来安徽幼儿教师招聘备考资料：幼教人物(五)，希望大家考试顺利!

　　安徽幼儿教师招聘备考资料：幼教人物(五)

　　斯金纳：

　　斯金纳(1904—1990)，生于宾夕法尼亚州的一个小镇，美国行为主义心理学家，他从小就爱制作各种小玩艺，成为行为主义心理学家后，又发明并改造了很多动物实验的装置，他创制了研究动物学习活动的仪器――斯金纳箱。在中学和大学期间，他曾立志当一名作家，并曾获得希腊文特别奖，他曾经试图进行文学创作，但很快，他就发现无论是自己还是其他作家对人的行为的理解都少得可怜，为了更深入的理解人的行为，他转向了心理学，之后在哈佛大学攻读心理学硕士，后来成为新行为主义的代表人物，操作性条件反射理论的奠基者。1950年当选为国家科学院院士，1958年获美国心理学会颁发的杰出科学贡献奖，1968年获美国总统颁发的最高科学荣誉――国家科学奖。

　　斯金纳是行为主义学派最负盛名的代表人物——被称为“彻底的行为主义者”。也是世界心理学史上最为著名的心理学家之一，直到今天，他的思想在心理学研究、教育和心理治疗中仍然被广为应用。

　　斯金纳的强化理论。

　　斯金纳认为只要使用好强化技术，就能控制行为反应，从而塑造出教育者所期望的行为。他强调积极强化与及时强化对儿童行为形成的重要作用。他认为学习的实质是建立操作和强化物之间的联结,强化可提高反应的概率。

　　斯金纳提出了操作性条件作用的基本规律：强化、消退和惩罚。

　　(1)强化：认为强化有正强化(实施奖励)与负强化(撤销惩罚)之分，又称为积极强化和消极强化。正强化通过呈现某种刺激增强反应发生的概率;负强化通过中止某种(讨厌的)刺激来增强反应发生的概率。

　　(2)消退：消退就是有机体在做出某一行为反应后，不再有强化物伴随，那么，此类反应在将来发生概率会降低，称之为消退。

　　(3)惩罚：惩罚是当有机体做出某种反应后，呈现一个厌恶刺激，以消除或抑制此类反应发生的过程。

　　班杜拉：

　　艾伯特·班杜拉(1925--)出生在加拿大的一个小麦农场主家庭，从小在小镇上长大。24岁、26岁先后在加拿大不列颠哥伦比亚大学获学士学位和心理学硕士学位，27岁获哲学博士学位，29岁成为教授。班杜拉致力于研究，因为他的奠基性研究，导致了社会学习理论的诞生，从而也使他在西方心理学界获得了较高的声望。他在55岁那年获美国心理学会授予的杰出科学贡献奖;56岁时获加利福尼亚心理学会杰出科学成就奖;59岁当选为美国心理学会主席。

　　班杜拉是新行为主义的主要代表人物之一，社会学习理论的创始人，美国当代著名心理学家，他所提出的社会学习理论是在与传统行为主义的继承与批判的历史关系中逐步形成的，并在认知心理学和人本主义心理学几乎平分心理学天下的当代独树一帜，影响波及实验心理学、社会心理学、临床心理治疗以及教育、管理、大众传播等社会生活领域。

　　班杜拉的社会学习理论。

　　1.社会认知学习理论把学习分为参与性学习和替代性学习。

　　参与性学习：通过实做并体验行动后果而进行的学习。实际上就是在做中学。

　　替代性学习：也叫观察学习，通过观察别人而进行的学习。在学习过程中学习者没有外显行为。

　　2.班杜拉以儿童的社会行为习得为研究对象，他认为观察学习是人的学习的最重要的形式。观察学习指通过观察并模仿他人而进行的学习。

　　观察学习分为注意、保持、再现和动机四个子过程

　　注意：是观察学习的起始环节，如果学习者对示范行为的重要特征不予注意，或无正确的知觉，就无法进行学习。

　　保持：用言语和形象两种形式把所获得的信息转换成适当的表象保存起来。

　　再现：把记忆中的表象转换成行为，并根据反馈来调整行为以做出正确的反应。

　　动机：再现示范行为后，学习者是否能够经常表现出示范行为还受到行为结果的影响。

　　3.在动机过程中，观察者的模仿动机存在三种来源：直接强化、替代强化和自我强化。

　　直接强化(外部强化)：在社会认知理论中，直接强化的作用并不是增强行为，而是提供了信息和诱因。观察者对强化的期望影响了他注意榜样行为，激励他编码并记住可以模仿的、有价值的行为。

　　替代强化：观察着因看到榜样受强化而受到的强化。

　　自我强化：依赖于社会传递的结果。社会向个体传递某一行为标准，当个体的行为表现符合甚至超过这一标准时，他就对自己的行为进行自我奖励。

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