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安徽教师招聘和特岗教师招聘有什么区别？

2020-11-27 16:21:53

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　　想要报考安徽教师招聘考试的小伙伴应该会对安徽教师招聘进行了解，但是安徽教师招聘和特岗教师招聘的区别你知道吗?如果不知道可以跟小编一起来了解一下哦!

　　安徽教师招聘和特岗教师招聘有什么区别?

　　1、安徽教师编制获得时间不同

　　大部分安徽教师招聘在通过笔试、面试、体检等层层筛选之后，就能够获得编制。但是安徽特岗教师却不一样，特岗教师要求在岗位服务期满三年之后才能够获得编制。

　　2、安徽教师招聘和特岗教师招聘要求的学历和专业不同

　　安徽教师招聘对于学历要求比较高，并且对于专业要求非常严格，要求报考岗位和考生的学位要保持一致，并且持有相应的教师资格证书。而安徽特岗教师要求相对而言没那么严格。报考安徽小学特岗教师岗位的考生，学历要求师范类专科及本科以上，对于很多师范专科的考生而言，考上编制的途径更大了一些。报考安徽中学特岗教师的考生学历要求本科及本科以上。除了对于学历的要求之外，对于专业没有要求，只要持有相应的教师资格证书就可以报考。

　　3、安徽教师招聘和特岗教师招聘考试内容和就岗地位不同

　　安徽教师招聘考试内容一般包括教育学、教育心理学、法律法规和专业知识，有些教师招聘还会考察公共基础。安徽特岗教师考察包括：教育学、教育心理学、法律法规、教师职业能力。相对而言，安徽教师招聘考试内容要比安徽特岗教师更深一些，但是安徽特岗教师考试范围广度更大，但是难度不高，并且不考察学科专业知识。从就业地点而言，安徽教师招聘的岗位一般是在市内，而安徽特岗教师一般是在市下面的地级市或者县城。

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