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2019安徽天长市公开招聘学前教育教师20人公告（三）

2019-08-15 14:22:41

安徽教师招聘考试网

　　(四)面试

　　面试工作的组织。面试工作由天长市教育体育局、天长市人力资源和社会保障局、中共天长市委机构编制委员会办公室共同组织实施，纪检监察机关实施监督。面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

　　面试人员的范围。按照考生笔试合成成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　面试的形式和程序。面试形式为才艺展示，具体办法在面试实施方案中公布。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向考生宣布。

　　为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于面试最低控制合格分数线者不得聘用。

　　面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在天长市人民政府网站公布。内容包括：服务岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及联系人、联系电话、监督电话等事项。

　　考试成绩计算。考生总成绩为：笔试合成成绩(占50%)和面试成绩(占50%)的合成成绩，报考人员考试总成绩在面试结束后7个工作日内在天长市人民政府网站公布。

　　(五)体检和考察

　　按照报考人员的考试总成绩按组别分别由高分到低分顺序与服务岗位数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，以《学前教育专业知识》成绩高低排序; 《学前教育专业知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。

　　体检和考察工作由天长市人力资源和社会保障局会同天长市教育体育局统一组织。体检在二级甲等及以上综合医院进行，按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。